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各類班服相關問題根據診所劃定，
圖片網址：
要準備那些文件？
(一張是手寫稿，一張是以標準格局通知佈告的紙本)



想請教對功令(勞動基準法)有所了解的大大來協助解答，


懇請解答，感激您！



天都會很固定的去診所按摩，扣除初診的病人，一世界來可能不到



也就是說，遵照新的劃定，告假當天，沒有全勤沒關係，還要自己倒
代班中班，給500

第一個方案就是一定要找到人來代班，不管是誰都可以(別家診所師傅、親友石友...)，
請不要說“再找另外工作就好”，因為父親也豐年紀了，要找新的單元其
請問這樣公道嗎？
一小我頭50元(記得好像診所還要從50元抽成，但這點我
而那天父親日常平凡固定的病人只來了
某日因為有主要的工作，請了假。診所自己說)，病患的回診率只有5成，所以父親就這樣被禁排初診病


真的感覺這很不公道，病得了沒有來診所做按摩，並不是由師傅決議的，
父告假，當天事迹就會下滑，那些下滑沒賺到的錢，就算是診所的損失”，
(數據是假定的，實際大概數目我不是很清晰)


圖片網址：
倘使請假的那天
每一個人可能都有分歧的緣由，所以沒有天天按時報到。請問這該若何跟勞工局申訴？

賠2000元。代班晚班，給1000

父親日常平凡為了多賺點錢，所以上班3個班別，早上8點到晚上10點半。
是以訂立了新的劃定，要把“那天沒有賺到的錢”，變相要求員工付出。父親上周因為帶阿嬤去大病院看病，所以請了一天假，請假的那天(據
恰好下大雨，許多年數大或是動作不便的病患便不會出門到診所履行推

之前這間診所是沒有如許的劃定，但診所負責人因為“只要有一位師

請容我在诠釋一下：

代班早班，給500


職嗎？
關於第二個方案則是，告假的那一天，假如病患的回診率沒有8成，就
的告假劃定(見圖)。


拿，那這些“沒賺到的事迹”，城市變相懲罰在當天告假者身上。
檢視圖片

那麼就是不到7成的回診率，必需禁排兩個星期的初診。尚不肯定，在此以醫治每位病人後本身可實拿50元來論)。